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Offre d'emploi - Stoneham - Directeur de la sécurité incendie, poste permanent à temps partiel (4 jours par semaine)

AFFICHAGE TERMINÉ 

Offre d'emploi - Stoneham - Directeur de la sécurité incendie, poste permanent à temps partiel (4 jours par semaine)

Catégorie d’emploi : Poste permanent à temps partiel (4 jours par semaine)

Sous la responsabilité de la Directrice générale et secrétaire-trésorière, le titulaire du poste assume les tâches attribuées à la fonction du Directeur de la sécurité incendie.

Le service de sécurité incendie dessert une population de 9 143 habitants regroupant la municipalité des cantons unis de Stoneham-et-Tewkesbury et la ville du Lac-Delage. La superficie du territoire est de 685 km². Le service dispose de 34 pompiers répartis dans 3 casernes, un chef de division et un lieutenant à la sécurité incendie à temps plein et un chef de division et 5 lieutenants à temps partiel.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS:

  • Planifie, dirige, coordonne et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles de son service ;

  • Prépare, contrôle et respecte le budget d'opérations ainsi que le programme triennal d'immobilisations ;

  • Joue un rôle stratégique auprès de la municipalité fournissant conseils et orientations en lien avec son domaine d'expertise ;

  • Contrôle les activités relatives à la prévention, au combat d'incendie ainsi qu'aux interventions de premiers répondants ;

  • En lien avec les obligations du schéma de couverture de risques de la MRC, le Directeur se conforme aux plans de mise en œuvre, poursuit l'atteinte des objectifs et des indicateurs de performances, planifie les activités des différents programmes et participe aux rencontres des comités ;

  • Participe avec les différents intervenants et collaborateurs à l'application des programmes d'installation et d'entretien des sources d'alimentation en eau et de ses composantes (prise d'eau sèche et poteau d'incendie) ;

  • Dans un contexte de sécurité civile, le Directeur supporte le coordonnateur des mesures d'urgence, agit comme responsable de la mission incendie auprès de ses équipes terrain, collabore à la préparation et à la mise en œuvre des plans des mesures d'urgence, exécute les plans d'évacuation en cas de sinistre ou catastrophe ;

  • Collabore avec les autorités municipales sur toute question inhérente à la sécurité incendie ;

  • Assiste aux rencontres du Comité de direction, aux formations requises, aux rencontres du service incendie ou autres et aux représentations externes ciblées ;

  • Collabore à la révision et à l'exécution des ententes de service intermunicipales en vigueur ;

  • Participe à la négociation pour le renouvellement des ententes de travail des pompiers et en assure l'application ;

  • Avoir une bonne disponibilité lors de rencontres en dehors de son horaire de travail ;

  • Être disponible pour assurer le commandement des opérations lors de certaines interventions d'urgence ;

  • Exécute toutes autres tâches connexes pour le développement de l'organisation.

 

EXIGENCES:

  • Afin de satisfaire au règlement sur les conditions pour exercer au sein d'un service de sécurité incendie municipal, chapitre S-3.4, r.1, détenir la certification Pompier 1 et la certification d'Officier 1 (opérations) de l'École nationale des pompiers du Québec (ENPQ) ;

  • Seront considérées comme un atout les certifications telles qu’Officier 2 (gestion), un diplôme d'études collégiales (DEC) ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) en intervention incendie avec une attestation d'études collégiales (AEC) ;

  • Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente à la fonction sera considérée ;

  • Expérience de 10 ans au sein d'un service incendie ;

  • Expérience de 5 ans dans le domaine de la gestion administrative et opérationnelle dans une fonction d'officier cadre au sein d'un service de sécurité incendie ;

  • S'engage à avoir un lieu de résidence compatible avec les exigences de sa fonction ;

  • Faire preuve de leadership mobilisateur, d'un excellent jugement, d'un bon esprit de synthèse et posséder des habiletés connues pour le travail d'équipe ;

  • Détenir un permis de conduire de classe 4A valide ;

  • Avoir une bonne maîtrise de la Suite Office et les logiciels de Premières lignes et de CAUCA.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Les conditions de travail et de rémunération seront établies en fonction de l'expérience, de la qualification du candidat retenu ainsi que des salaires et classifications de l'organisation municipale.

La semaine régulière de travail est de 30 heures réparties sur 4 jours par semaine, de 8h à 16h30.

Admissible au programme d'assurance collective, régime de retraite et accès aux avantages du programme santé et de reconnaissances des employés (Sto+).

L'échelle salariale en vigueur pour l'année 2018.

COMMENTAIRES :

Date d’entrée en fonction prévue : Dès que possible

Les personnes intéressées à présenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi que leurs diplômes en lien avec l’emploi avant 16 h 30 le 11 mai 2018 par courriel à l’adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Nous remercions tous les candidats ayant soumis leurs candidatures, veuillez toutefois noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

La forme masculine est employée dans le but d’alléger le texte.

Source: officiel Ville de Stoneham 

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